Le cas d'usage d'Onboarding d'Accenture sur Microsoft Mesh

Accenture et son programme d'onboarding collaborateur sur Mesh

Accenture, l'une des plus grandes sociétés de conseil au monde, avait besoin d'étendre son programme d'intégration pour répondre à la croissance de sa main-d'œuvre internationale de manière rentable et durable.

En 2021, Accenture s'est associé à Microsoft pour concevoir une solution qui maintienne un lien authentique, favorise la compréhension culturelle et encourage l'unité au sein de l'organisation.

À ce jour, Accenture a accueilli plus de 300 000 nouveaux employés du monde entier à One Accenture Park, un campus virtuel créé dans Microsoft Mesh.

Chaque cohorte de nouveaux employés est invitée à emprunter le monorail virtuel pour se rendre à différentes expositions éducatives, à des conférences d'experts dans des auditoriums et à des événements dans des espaces de rassemblement afin de rencontrer leurs collègues et d'acquérir les compétences clés qui leur permettront de réussir dans leurs nouvelles fonctions.

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Ellyn Shook, Chief Leadership & Human Resources Officerd'Accenture

Ellyn Shook, Chief Leadership & Human Resources Officer d'Accenture, explique que cette nouvelle expérience d'intégration "permet aux nouveaux arrivants de découvrir notre culture, nos valeurs fondamentales et la manière dont Accenture crée de la valeur pour nos clients, nos collaborateurs et nos communautés.

Le tout dans un cadre collaboratif et immersif qui transcende l'espace et le lieu.

Cette expérience, associée à d'autres expériences clés en personne, permet d'approfondir les liens humains comme jamais auparavant.
Sources de l'article :
https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2024/01/24/bring-virtual-connections-to-life-with-microsoft-mesh-now-generally-available-in-microsoft-teams/

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