NOS cas d'usage serious game rh

Le Team Awareness est une suite de Serious Game interactifs et multi-joueurs dans un monde virtuel accessible via un simple lien web.

Serious Game N°1 : Le Jeu de l'oie ou Le Goose Game est un jeu de l'oie immersif dans lequel chaque participant joue le rôle de son propre pion sur l'échiquier virtuel.

Un jeu de validation des acquis sur n'importe quelle thématique est proposée.

Ce jeu d'équipe, est animé par le manager, véritable maitre de la formation.

L'expérience est personnalisée selon votre charte, tout comme la mécanique des Questions et réponses. Jeux modulable dans la durée.

• Objectif : validation des acquis ou sensibilisation sur une thématique

• Mode : multi-joueurs par équipe de 3 à 4 pax (4 équipes max) + un animateur

• Durée  : 30min à 1H30

• Acces : via navigateur sur PC/Mac/Mobile/Casque VR

• Multi-Thème : Rse, Qvt, Sst, Discrimination, Formation produit, Softskill, Hard skill

Une fois les 50 questions/réponses scriptés dans le jeu, c'est parti. Vous pouvez inviter votre équipe sur ce jeu d'apprentissage sur le thème que vous souhaitez. L'équipe qui gagne est celle qui a trouvé le plus de bonnes réponses et donc qui se trouve le plus loin dans le jeu. 

A chaque réponse réussie, l'équipe X peut relancer les dés et avancer d'ilot en ilot. Des ilots Prison et Chance pimenteront la progression des joueurs. 

Le manager placé au centre du jeu pilotera les tours et animera les questions réponses jusqu'à l'annonce des résultats finaux. 

Une très belle manière d'apprendre, de se sensibiliser à un sujet tout en s'amusant et en créant de la cohésion avec son équipe. 

Découvrez notre Sérious Game RH dédié à L'onboarding collaborateur. 

En collaboration avec les équipes RH, nous créons des scénarios interactifs 3D de découverte de l'entreprise pour le nouvel arrivant

Le nouveau collaborateur, par le biais de son avatar, est immergé dans un monde futuriste, dont il découvre, d'îlots en îlots, les points clés que vous souhaitez mettre en avant.

Son avatar animé est guidé, tout au long d'une expérience gamifiée interactive, enrichie notamment, de quiz, de quêtes, et de conduites de véhicule.

Les contenus sont personnalisables (intégration jpg, mp4, pdf) et l'environnement, charté aux couleurs et au logo de l'entreprise.

- Timing  : Pré-onboarding : après avoir signé son contrat et avant son arrivée   physique dans l'entreprise

- Objectif : Faire découvrir l'entreprise et créer du lien par un parcours individuel

- Mode : Solo et autonome dans le Metaverse

- Durée : 45 minutes à 1H30

- Accès : via navigateur sur PC/Mac/Mobile/casque VR

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